Notre histoire
CS HR Partners est une jeune société qui renvoie à 15 années d'expérience dans le monde du conseil. Nos collaborateurs ont travaillé en Europe et dans le reste du monde et s'efforcent de vous proposer ce qui se fait de mieux dans chacun des pays. Nous proposons aujourd'hui une expérience aboutie afin de préparer au mieux votre futur.
Nos clients fidèles et futurs clients attendent de nous : écoute, compréhension, apport d'éléments qualitatifs en provenance du marché de l'emploi et recommandations stratégiques quant à leurs projets de développement.
Notre métier nous expose à des données sensibles côtés marché et clients et c'est un devoir que nous nous faisons de traiter avec confidentialité chacun de nos mandats.
Notre équipe
Charles est titulaire d'une licence en "Négociation" à KEDGE Bordeaux et d'un master en "Gestion Financière" à EXCELIA. Il débute sa carrière en tant que "contrôleur de gestion industriel", participant à des missions financières et à la mise en place d'ERP. En 2011, Charles rejoint l'univers du recrutement et de la chasse de tête, il a l'opportunité de couvrir de nombreux marchés internationaux avec des bureaux basés en Suisse, en France, aux Émirats arabes unis, à Singapour, en Indonésie et au Canada. Aujourd'hui, il souhaite apporter à ses clients des conseils reprenant le meilleur de chacun de ces pays.
Ses clients : moyennes et grandes entreprises il les accompagne dans la recherche, la sélection et la mise en place de plan de succession sur des niveaux Expert, Manager et C-Level
Charles est désireux d'aider les entreprises nationales et multinationales à organiser leurs équipes afin de générer de la croissance. Avec une vision à long terme et une sensibilité pour le développement durable, il vous aidera à atteindre et dépasser les objectifs fixés.
Langues parlées : français, anglais, espagnol
Nationalité : française
Senija a obtenu son diplôme à l'EHL - école Hôtelière de Lausanne et travaille avec Charles depuis 2022 sur Genève et Zurich. Collaboratrice en gestion des talents, Senija développe aujourd'hui son portefeuille de clients en propre tout en continuant à interagir sur les mandats de Charles sur les chasses de tête de C-Level.
Senija estime que le recrutement est la base du succès d'une entreprise, et qu'il est donc essentiel de trouver la bonne personne pour le bon poste.
Langues parlées : italien, anglais, allemand, français
Nationalité : suisse
Senija CALDERONI
Christophe travaille dans le secteur du recrutement depuis 2019. Son approche innovante lui a permis de remporter de nombreux succès, même dans des périodes difficiles comme la crise du Covid. Christophe est un rouage essentiel dans la mise en relation des meilleurs talents avec les besoins complexes des entreprises. Après un parcours professionnel en développement commercial en France et au Canada, il recrute depuis deux ans des profils IT pour les entreprises de la Suisse romande.
Le fait d'avoir vécu dans plusieurs pays offre à Christophe la possibilité de proposer à ses clients et à ses talents le meilleur de ses différentes cultures.
Son parcours international lui permet d'offrir une approche multiculturelle unique, garantissant à ses clients des solutions sur mesure et à ses candidats des opportunités d'exception.
Langues parlées : français, anglais
Nationalité : française, canadienne