La nostra storia
CS HR Partners è una società giovane con 15 anni di esperienza nel mondo della consulenza. Il nostro staff ha lavorato in Europa e nel resto del mondo e cerca di offrirvi il meglio in ogni Paese. Oggi offriamo un patrimonio di esperienza per aiutarvi a prepararvi al futuro.
I nostri clienti fedeli di oggi e quelli futuri si aspettano da noi ascolto, comprensione, input qualitativi dal mercato del lavoro e raccomandazioni strategiche sui loro progetti di sviluppo.
La nostra attività ci espone a dati sensibili sul mercato e sui nostri clienti, e ci impegniamo a trattare ogni nostro mandato con riservatezza.
Il nostro team
Charles ha conseguito una laurea in “Negoziazione” presso KEDGE Bordeaux e un master in “Gestione finanziaria” presso EXCELIA. Ha iniziato la sua carriera come “controller di gestione industriale”, partecipando a missioni finanziarie e all'implementazione di ERP. Nel 2011, Charles è entrato nel mondo del reclutamento e della ricerca di personale e ha avuto l'opportunità di coprire molti mercati internazionali con uffici in Svizzera, Francia, Emirati Arabi Uniti, Singapore, Indonesia e Canada. Oggi vuole fornire ai suoi clienti una consulenza che prenda il meglio da ognuno di questi Paesi.
I suoi clienti sono aziende di medie e grandi dimensioni, che supporta nella ricerca, nella selezione e nell'implementazione di piani di successione a livello di esperti, manager e C-Level.
Charles è interessato ad aiutare le aziende nazionali e multinazionali a organizzare i loro team per generare una crescita. Con una visione a lungo termine e un occhio allo sviluppo sostenibile, vi aiuterà a raggiungere e superare i vostri obiettivi.
Lingue conosciute: francese, inglese, spagnolo
Nazionalità: francese
Senija si è laureata all'EHL - Ecole Hôtelière de Lausanne e lavora con Charles dal 2022 a Ginevra e Zurigo. Associata alla gestione dei talenti, Senija sta ora sviluppando il proprio portafoglio clienti, pur continuando a interagire con i mandati di headhunting di Charles per il livello C.
Senija ritiene che il reclutamento sia alla base del successo di un'azienda e che sia quindi essenziale trovare la persona giusta per il lavoro giusto.
Lingue conosciute: italiano, inglese, tedesco, francese
Nazionalità: svizzera
Senija CALDERONI
Christophe lavora nel settore del reclutamento dal 2019. Il suo approccio innovativo gli ha permesso di ottenere molti successi, anche in tempi difficili come la crisi di Covid. Christophe è un ingranaggio fondamentale per far incontrare i migliori talenti con le complesse esigenze aziendali. Dopo una carriera nel business development in Francia e in Canada, da due anni si occupa del reclutamento di profili IT per aziende della Svizzera francese.
L'aver vissuto in diversi Paesi dà a Christophe l'opportunità di offrire ai suoi clienti e ai suoi talenti il meglio delle sue diverse culture.
Il suo background internazionale gli permette di offrire un approccio multiculturale unico, garantendo ai suoi clienti soluzioni su misura e ai suoi candidati opportunità eccezionali.
Lingue conosciute: francese, inglese
Nazionalità: francese, canadese