Consulenza per il reclutamento
I nostri team vi aiuteranno a individuare i profili di cui avete realmente bisogno. La nostra missione si concluderà quando avrete la persona giusta, nel posto giusto e nei tempi ottimali per il vostro progetto.
Reclutamento
per approccio diretto
La forma più completa di reclutamento
L'approccio diretto consente all'agenzia di reclutamento di rivolgersi non solo ai candidati attivi sul mercato del lavoro (che rispondono agli annunci e ai CV presenti nelle librerie di CV) - circa il 25-30% - ma anche e soprattutto di contattare profili già occupati e non necessariamente in ascolto sul mercato.
Effettueremo una ricerca sui target in cui possiamo trovare le competenze che state cercando e ci rivolgeremo a tutti i possibili candidati.
Il nostro obiettivo è quello di fornirvi un campione rappresentativo dei migliori disponibili, in linea con i vostri criteri, in modo che possiate sviluppare la vostra ricerca in base a quanto offre il mercato del lavoro.
Gestione provvisoria
Il padrone temporaneo delle chiavi
Un buon interim manager è la garanzia che il progetto che ci state chiedendo di intraprendere sarà portato a termine con successo. Come per le assunzioni a tempo indeterminato, è necessario avere la persona giusta al posto giusto, ma i manager ad interim sono spesso persone con una solida esperienza in grado di fornire risposte piuttosto che domande.
Possiamo lavorare con una rete di professionisti per aiutarvi a risolvere i vostri problemi e a mettere in atto soluzioni a breve, medio o lungo termine.
I manager ad interim aprono la strada a team già esistenti o in fase di reclutamento.