Unsere Geschichte
CS HR Partners ist ein junges Unternehmen, das auf 15 Jahre Erfahrung in der Welt der Beratung zurückblicken kann. Unsere Mitarbeiter haben sowohl in Europa als auch im Rest der Welt gearbeitet und sind bestrebt, Ihnen das Beste aus jedem Land anzubieten. Wir bieten heute eine ausgereifte Erfahrung an, um Ihre Zukunft bestmöglich vorzubereiten.
Unsere treuen und zukünftigen Kunden erwarten von uns: Zuhören, Verständnis, qualitative Elemente aus dem Arbeitsmarkt und strategische Empfehlungen für ihre Entwicklungsprojekte.
Unser Beruf setzt uns sensiblen Markt- und Kundendaten aus, und es ist unsere Pflicht, jedes Mandat vertraulich zu behandeln.
Unser Team
Charles hat einen Bachelor-Abschluss in „Verhandlungsführung“ an der KEDGE Bordeaux und einen Master-Abschluss in „Finanzmanagement“ an der EXCELIA. Er begann seine Karriere als „industrieller Controller“, der an Finanzaufgaben und der Einführung von ERP-Systemen beteiligt war. Im Jahr 2011 wechselte Charles in die Welt der Personalvermittlung und des Headhunting. Er hatte die Möglichkeit, zahlreiche internationale Märkte mit Büros in der Schweiz, Frankreich, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Singapur, Indonesien und Kanada abzudecken. Heute möchte er seinen Kunden eine Beratung bieten, die das Beste aus jedem dieser Länder aufgreift.
Seine Kunden sind mittelständische und große Unternehmen. Er unterstützt sie bei der Suche, Auswahl und Umsetzung von Nachfolgeplänen auf Expert-, Manager- und C-Level-Ebene.
Charles möchte nationalen und multinationalen Unternehmen dabei helfen, ihre Teams zu organisieren, um Wachstum zu generieren. Mit einer langfristigen Vision und einem Gespür für nachhaltige Entwicklung wird er Ihnen helfen, die gesetzten Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
Gesprochene Sprachen: Französisch, Englisch, Spanisch.
Staatsangehörigkeit: Französisch
Senija hat ihr Diplom an der EHL - Hotelfachschule in Lausanne erworben und arbeitet seit 2022 mit Charles in Genf und Zürich. Als Mitarbeiterin im Talentmanagement baut Senija heute ihr eigenes Kundenportfolio aus und interagiert weiterhin mit Charles' Mandaten auf C-Level Headhunting.
Senija ist der Ansicht, dass die Personalbeschaffung die Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens ist und es daher von entscheidender Bedeutung ist, die richtige Person für die richtige Position zu finden.
Gesprochene Sprachen: Italienisch, Englisch, Deutsch, Französisch.
Nationalität: Schweizerin