Stratégie en Ressources Humaines
Vous avez des objectifs ambitieux et vous avez besoin de nouveaux responsables d'équipes, managers ou directeurs/trices ? Et si vos talents étaient déjà présents en interne dans l'attente d'être détectés et formés pour répondre à vos attentes à moyen terme !
Nous vous aidons.
Détection des talents
en interne
Cette approche complète le travail des Ressources Humaines en interne. Nous accompagnons nos clients avec des approches chiffrées bénéficiant de nos retours d'expérience. Par exemple une société ayant une exposition extrême sur ses positions prises en terme de cash a souvent des Directeurs/trices financiers provenant de l'équipe de Trésorerie...
Notre idée est de vous accompagner avec des approches sur-mesure pour vous aider à détecter, encourager vos talents déjà présents en interne grâce à nos études et données chiffrées.
Nous formons un excellent binôme avec les RH sur ces approches.
Formations RH
Un projet à 5 ans et des attentes bien spécifiques sur les collaborateurs/trices que vous avez déjà en interne !
Nous allons vous aider à mettre en place les plans de formation adaptés et à les cadencer efficacement.
Toutes les formations existent sur le marché, il faut trouver les bonnes et s'appuyer sur des prestataires de qualité. Il faut aussi les proposer aux meilleurs moments à vos équipes pour que ces formations soient des soutiens au business et à la croissance et pas uniquement un outil de rétention de talents.
Nous vous aiderons à faire les meilleurs choix et vous proposerons les solutions les plus adaptées.
Innovation
L'innovation est l'ambition la plus répandue et l'une des plus légitime pour obtenir un avantage compétitif sur les marchés. Il faut proposer un service/produit toujours plus performant dans la mouvance du monde économique.
Mais l'innovation est un monde plein d'idées plus ou moins bonnes.
Nous vous proposons de vous accompagner avec des partenaires triés sur le volets afin de mettre en place les outils, processus, équipes dont vous avez réellement besoin afin de prendre le virage de l'innovation à la bonne vitesse, le bon angle et la bonne stratégie.